【日照人才网】 工作超时!领导让你加班你敢拒绝吗?
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        工作超时!领导让你加班你敢拒绝吗?
        2019-2-16  来源:<财看见>

        王吉娜(音译)是中国一家大型互联网公司的品牌经理,她通常每天上午10点开始工作,晚上10点才能下班,有时候甚至要工作到凌晨以后。和许多中国科技行业的其它同行一样,她也说自己已经这样超时工作许多年了。今年29岁的她认为工作的压力可能加重了她的肠胃问题,也让她的情绪低迷。

        她不是唯一遭受超时工作折磨的人。

        今年25岁的李晶(音译)是华为的一名会计师,也抱怨自己经常加班,情绪经常比较低落。

        李晶还称:“如果明年我能调岗或者换个工作地点,我会继续留在这个公司,如果不能,我就会选择离职。”她现在面临艰难的抉择。因为她现在每年的收入在25万左右,基本上是中国普通城市平均年收入的4到5倍。但是她仍觉得不值得,在她看来,虽然自己工资高,但是自己的工作量却相当于4到5个人的工作量。 

        一、听而生畏的“996”工作机制

        中国制造业的工人加班或超时工作的状态已经持续了数十年,而且这一状态随着中国互联网公司的崛起,已经扩散到在办公室工作的白领那里。

        还有一些科技公司更是推出了被称为“996”的工作机制,所谓的“996”是指,每天早上9点上班,一直工作到晚上9点,一周这样工作6天。

        有些科技公司不仅在这种情况下会给员工更高的工资,同时也会提供一些福利,比如,免费早晚餐,打车报销,免费班车等等。这些科技公司唯一不提供的就是,缩短工作的时长。

        中国白领长时间工作,处于压力的状态一直没有公开被讨论过。2017年中山大学做的中国劳动状态调查显示,中国员工平均每周的工作时长为44.7个小时。这项调查在全国范围内有21086人参与。

        中国的劳动法规定,工人每天工作时间不应该超过8个小时,或者每周的工作时间不应该超过44个小时。只要超过这个时长就可以归为超时工作这一类。这份调查整体看来中国劳动力工作超时的情况并不严重,但是如果我们详细来拆解这份调查报告就会有不同的发现。接受调查的人中,有44%的人称,他们每周工作的时长超过了50个小时。

        我们时常会听到有白领在工作的时候猝死的新闻。

        2017年44岁途牛旅游网预订中心副总经理李波猝死,死前他还曾转发文章《累死你的不是工作 而是工作方式》,2019年又有消息传出来,一位互联网公司25岁的程序员工作期间猝死,仅仅踏入工作岗位5个月。

        白领听上去是一个很自在悠闲的存在,但是现在白领工作时的压力却在与日俱增。

        位于香港的慈善基金会Labour Bulletin的发言人Geoffrey Crothall称:“制造业领域公认的工作时长在线下降,现在你基本上看不到中国制造业领域的工人像以前那样拼命加班了。”

        二、科技公司经常推行“996”工作制度

        原因是中国的产业出现了转换,正在向服务业转型,所以制造业工人的需求量也在下降。另外,白领目前的工作时长仍在继续增加。” 

        科技公司的白领工作时长增加的最为明显。滴滴出行此前基于工作区和居住区之间在晚上9点到凌晨打车的数据制作的加班图显示,互联网公司、金融企业和媒体公司是夜间打车最为普遍的。

        工作超时与糟糕的身体健康是有密切联系的。

        根据刊登在The Lancet医学杂志上的一片文章,通过对600000名工作人员的调查,作者发现每周工作时长超过55个小时的人要比每周工作时长在35小时至40小时之间的人患中风和心血管疾病的概率高很多。

        此前在上海做的一份针对有心血管疾病病人(这些病人的年龄都在35岁到40岁之间)的调查显示,心跳不规律是严重疾病的前兆。中国心脏衰竭协会的执行主席Sun Baogui称,心跳不规律与长期的超时工作和睡眠不足有密切的关系。中国大约85%的白领长期超时工作,其中有大约45%的白领称自己每周超时工作10个小时以上。

        三、日本人加班更加疯狂 过劳死事件频发

        中国并不是唯一一个个国家因为工人超时工作而被关注的,另外,超时工作更为严重的是日本。在日本这些加班工作者非常普遍,有些原因甚至是同事还没下班,自己不好意思走,加班逐渐变成一种文化,过劳死更是司空见惯。2017年日本发布的《防过劳死白皮书》显示23%的日本企业员工每个月加班超时80个小时;2010年至2015年,日本共发生共368起(男性352人,女性16人)过劳死事件。 

        日本NHK曾报道过一名在家身亡的31岁女记者。这个女记者生前,自6月下旬至7月下旬一个月的时间内,共加班159小时37分钟;同年自5月下旬起的一个月内,加班共146小时57分钟。日本超时工作在全球都是最严重的。

        心理健康是另外一个威胁。长时间工作与低沉焦虑这些情绪密切相关,这些会导致失眠,甚至精神分裂。

        Kantar Health在2017年做了一份调查,发现中国工作时长每周超过51个小时的人,有近20%的人感到非常焦虑。

        许多科技公司的员工称,在进入这个行业之前就已经知道这个行业超时工作已是常态。尽管中国有劳动法规定,超时工作,公司要给予1.5倍的工资,但是基本上没有员工得到。

        当领导告诉你开会或者准备一些材料,你敢说不吗?

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